“你是从国外回来的吧？要不你就在外企工作。”出租车司机问。

　　“我刚从中油BP回来。”小张回答：“你为什么这样认为？”“我看你上车第一件事就是系安全带。”出租车司机说。

　　小张没再说话，几个月的中油BP生活经历让他想起了很多。公司在创造氛围上很有特色。比如安全，怎么才能把安全工作落到实处？中油BP有个简单有效的方法，就是创造公司人人重视安全的氛围。

　　公司把安全和每个人的业绩联系起来。加油站员工每周至少参加一次安全例会，一起找工作生活中的不安全因素进行讨论；公司员工每人每年都要提供生活与工作中的潜在事故因素；中层以上管理人员每年要做高级安全审计……在这样的氛围里，你上车就不自觉的系上了安全带。

　　解读：一个团队，营造什么样的氛围，就会产生什么样的企业文化。

　　摘自《程序与控制》，本报有删节。