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吉林石化:倾心筑牢安全环保“防线”
  PBNEWS.COM.CN 2008-10-10 10:02 石油商报
 

  公司合成树脂厂的有关人员正对装置进行安全环保巡检。

  吉林省吉林市是一座美丽的城市,蜿蜒的松花江穿城而过,两岸高楼林立。夜晚,岸边的雾凇灯将这座“雾凇之都”装扮得分外妖娆,使人留连忘返。

  在松花江畔,耸立着一座20多层的高楼,这就是中国石油吉林石化公司办公大楼,高挂的中国石油“宝石花”同松花江两岸的美景相得益彰,构成了企业与自然的和谐共存。川流不息的松花江水见证了吉林石化公司科学发展的昨天和今天,同时也见证了该公司为实现科学发展在安全环保等方面所做出的不懈努力。

  一个履行社会责任的企业

  2007

  年,吉林石化公司先后荣获中国石油集团公司安全环保先进企业和吉林市最具社会责任感杰出企业称号,这是吉林石化人在安全环保等方面做出突出贡献的最好回报,也是吉林石化公司实现科学和谐发展的一个新的里程碑。

  吉林石化公司的前身是吉林化学工业公司,是国家一五期间兴建的全国第一个大型化学工业基地,被誉为共和国化学工业的长子。

  经过50年的发展,吉林石化公司由最初的染料、化肥、电石“三大化”,发展成为拥有原油年加工能力750万吨、乙烯年生产能力85万吨、主要炼化产品115种、总资产323亿元、在岗5万多人的大型石油化工生产企业。

  50年来,吉化公司作为中国化学工业公司的摇篮,先后为全国各地培养和输送各类人才5万多人,累计向国家上缴利税338亿元,取得科研成果700多项,获得国家级荣誉50多项,为我国化学工业和国民经济的发展做出了突出贡献。

  2007年,吉林石化公司生产乙烯87万吨,位居中国石油第一、全国第三,实现销售收入465亿元,创出了吉林石化公司历史上最高纪录;上缴税金25亿元,位居中国石油炼化系统第一;2003年至2007年,吉林石化公司销售收入大幅增加,考核利润连续数年居炼化系统榜首。

  截至今年9月底,吉林石化公司实现销售收入339.6亿元,在中国石油炼化系统仍然名列前茅。

  吉林石化公司建设资源节约型、环境友好型企业,大力推进节约减排和安全环保工作,率先创建三级污染防护体系,努力实现科学和谐发展,至今已成为享有声誉的最具社会责任感杰出企业。

  几条促进安全环保的理论

  在吉林石化公司,“冰山理论”、“新木桶理论”等安全环保理论让人耳目一新,这些理论将安全环保的理念形象化、具体化,经过深入广泛地宣传教育,在吉林石化人的心中真正扎下了根。

  吉林石化从“冰山理论”中得到了有益的启示:安全环保管理必须突破冰山下面,不能浮在表面,流于形式,要深入挖掘事故、事件资源价值,实现这些价值利用的最大化,真正使安全环保做到纵向到底,横向到边,深入人心。

  吉林石化公司这样理解“新木桶理论”:木桶的木板如同安全教育、风险识别等,底板如同规章制度、操作规程等,桶箍如同管理指挥等,安全环保就像木桶上的木板、底板和桶箍,哪一个都不能有疏漏。

  正是在这些浅显易懂的理论指导下,吉林石化公司从上到下构筑了一道道坚固的安全环保防线。这个公司全面落实安全生产责任制,建立健全安全生产制度体系,逐级分解和落实年度安全环保责任考核指标,建立健全企业安全生产监督体系,深挖共享事故事件资源价值,确保安全职责管理到位;强化安全生产隐患排查治理,完善隐患排查治理责任制,规范隐患排查整治程序,稳步推进隐患治理工作,保证生产平稳受控;突出抓好安全教育培训,持续开展每月事故反思活动,深入开展安全培训活动,全面开展“反三违、保安全”主题活动,切实提高员工技术素质,让理论变成行之有效的实践活动。

  一项触及员工心灵的做法

  今年年初,在一次生产调度会上,公司总经理王光军意味深长地对与会人员说:“安全工作要淡化处理人,强化挖掘事故资源价值,实现事故事件价值最大化。发生了安全事故,不要把眼睛只盯在怎样处理人上,而应花大力气去找出事故原因,制订应对措施,提高员工素质。”

  王光军的这番话,从根本上阐明了“预防为主、安全第一、环保优先、以人为本”的道理。从此,一场“反违章、保安全,挖掘事故资源价值”的大讨论活动在公司全面展开,并不断深入人心。

  合成树脂厂是这次活动的试点单位,从年初开始,该厂结合实际,经过“反思、挖掘、整改、共享、提升”5个步骤,整理典型事故事件180起,形成了20个岗位202项安全注意事项,从而使员工实现了“要我安全到我要安全”的思想转变,“领导的示范作用是落实安全的关键一环”、“安全重在基层,强在基础”、“无事故光荣,出事故可耻”,这些安全观不但牢固地铭记在员工的心上,而且落实在安全培训上、安全管理上、风险识别削减控制措施上、检修安全受控上、事件事故管理上,有效地堵塞了安全环保漏洞。

  吉林石化公司抓安全、重环保的成果惠及到全体员工,大家深切地感受到了“安全是企业给员工的最大福利”。正如一名员工在反思材料中写道:“有了安全才有工资可挣,才有奖金可拿:没了安全生命都难以保全,一切将无从谈起。”


    作者: 本报记者 杜其龙 记者 冯立波 [关闭窗口]

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