贾会青深知，加油站员工天天和油品、现金打交道，廉洁经营、抵制腐蚀具有特殊的针对性。

　　她从自身做起、点滴做起，努力营造廉洁文化氛围。在河北保定销售分公司111站的活动室里、楼道内，随处可见廉洁从业的警句格言：“常防贪欲之害，常思清廉之风”、“花以芳香而美、人以清廉而贵”、“廉字工夫字外求，品格须得一生修”、“慎微慎欲，勤于做事创业；自警自律，方能走端行正”等等，鼓励员工常读、常思、常悟，在潜移默化中受到熏陶和感染。

　　针对不同岗位，提出生动形象的廉洁理念，是111站廉洁文化建设的鲜明特点。比如，对核算员提出“账本体现人格，做账就是做人”理念；对计量员提出“量的是油，称的是心”理念；对加油员提出“开启的是油箱，流淌的是诚信”理念。这些充满道德魅力的理念，贴近实际，贴近生活，直抒胸臆，好懂易记。

　　廉洁文化犹如涓涓细流，洗礼员工的思想，净化员工的心灵。大家自觉地用理想恪守承诺，用忠诚抵御诱惑，把廉洁文化的科学理念变成廉洁经营的实际行动，做到不差一分销售款，不动一升库存油，不收一文好处费，被华北销售公司树为“廉洁文化示范站”。

　　2007年第4季度，低凝点柴油紧俏，上级要求111站实行限时、限量供应。一些司机为了多加油，变着法子给加油员塞钱，多的上百，少则几十，均被员工一一拒绝。大家耐心解释：“公平均衡供油，保持市场稳定，是中国石油的责任。作为加油员，我们只有执行命令的义务，没有以油谋私的权利。”有的司机以为加油员明着不好拿，暗地里可能收，就背地里搞小动作，员工们照样毫不动心。加油员代娟的回答代表了全站员工的共同心声：“中国石油员工挣工资，不收小费！”

　　据了解，在资源紧张时期，111站从经理到加油员，几乎人人都发生过拒收小费、廉洁经营的故事，为廉洁文化示范站增添了光彩。