本报讯（通讯员　王秉）“真没想到，领导亲自到俺家送关爱，解难题，这让俺说啥才好呢！”近日，西北油田分公司塔河采油二厂以“干群1+1”走访座谈形式，“四带下访”,既温暖了人心，又凝聚了队伍。

　　为进一步推动“大干200天，夺取原油生产主动权”劳动竞赛活动向纵深发展，最近，该厂机关领导干部以“干群1+1”走访座谈为主要形式（即一名干部和一名职工“一对一”结对子），变“上访”为“下访”，与员工促膝座谈，交换意见和看法。

　　“四带下访”要求：带着精神下访，把上级方针政策传达给基层职工；带着问题下访，走近职工，察看实情，找准解决办法；带着思考下访，和职工群众打成一片，一起寻找增储上产途径；带着作风下访，真诚倾听基层职工呼声，关心疾苦，密切干群关系。

　　据了解，通过走访座谈，分公司收集反映各类问题30余项，为职工办好事18件。