西气东输二线所用的X80钢管，壁厚达到18.4毫米，是目前世界上X80钢管输气压力最高、口径最大和钢级最高的管线。

　　作为西气东输二线X80钢管生产的主力厂家——宝鸡钢管公司以优秀人才队伍打造优秀品牌，通过实施人才阶梯培养工程，打造出高素质的经营管理、工程技术和操作工人三支队伍。截至目前，公司拥有管理人才333名，贸易人才46名，专业技术人才175人。

　　公司建立配套的干部年度考核制度，每两年对一般管理干部进行业务考试、群众评议、单位领导评议三方面考核，对考核中优秀和不合格人员分别进行奖励和末位淘汰。已有7名中层管理者被淘汰。

　　公司对企业经营龙头——营销人员建立了绩效考核和人员动态管理机制，加大了营销人员在分配上的倾斜力度。如对承揽订货任务者实行吨销售费用提成包干的办法；根据市场开拓难易程度，加大对社会市场的提成比例，考核兑现直接落实到人。公司每年对营销人员的经营业绩进行总体评价，完不成任务者淘汰。

　　这些机制推动营销人员全力以赴找市场，去年全年新增合同销量32.6万吨，今年上半年新增合同销量33.4吨，均创建厂以来最佳成绩。

　　公司建立完善各类考核办法和优胜劣汰、易岗易薪动态管理机制，每两年对技术人员进行一次考核，全面提高专业技术人员的素质。

　　公司要求每个技术人员撰写技术报告，经过群众、单位领导评价和公司专业组评议三方面综合考核。公司特别注重给科技队伍补充新鲜血液，去年从全国大专院校招收焊接、成型、无损检测等专业大学毕业生58人，全部充实到科研一线。

　　公司每年举办操作人员技术技能大赛，对获得工种第一名选手授予“公司技术能手”称号，颁发荣誉证书，给予奖励。比赛结果还将作为评选公司内部技师、高级技师的依据。

　　将强兵精，宝鸡钢管公司生产经营佳音频传：6月份生产X80钢管突破2.6万吨，成材率、一次通过率等经济技术指标刷新历史纪录。记者从6月下旬公司组织的西气东输二线客户回访活动中得知，宝鸡钢管公司钢管质量在西气东输二线西段12个中转站及各施工现场，均获业主和施工单位的高度评价。