本报讯（通讯员 刘贵江）“王哥，怎么了，愁眉苦脸的？”“没啥事！”库尔勒输油站管道班一员工闷声闷气地说着。“走，我陪你去‘心理诊所’吧，这样的状态工作可不行。”说着，同事拉着这名员工直奔被誉为‘心理诊所’的库尔勒输油站党支部书记办公室。

　　这是日前发生在库尔勒输油站的一幕。今年，这个站从关心员工吃好、睡好、精神好出发，积极做好职工之家创建工作，扩大民主管理，当好职工的“贴心人”。针对部分员工思想情绪波动较大、心理压力较大的实际，输油站专门设立了“心理诊所”，由党支部书记、工会主席坐诊把脉，采用“话疗”形式对症诊治，及时消除员工消极情绪，减轻员工压力。站领导上班前合理安排员工工作，及时解决员工的思想问题，让员工不带情绪工作、不带意见上岗，为安全生产提供了保证。

　　自3月以来，“心理诊所”已为6名职工解开了思想包袱。