本报讯（通讯员 王秋）4月底，抚顺石化公司刚刚结束了“季评明星”活动，在员工中掀起了一股不小的“追星”热潮。大伙都说：“这星那星，不如我们自己的企业明星。”明星的大幅彩照在车间、厂门口的光荣榜上一张贴，便会成为磁场，人们不约而同地汇集到那里，驻足观看。

　　近几年来，抚顺石化公司倾力打造榜样文化，用先进人物教育员工、鼓舞士气、激励斗志，为企业发展提供精神动力。过去，先进人物通常是每年评选一次，在平时的工作中缺少激励机制。为此，这个公司实施季度明星、年度明星评选活动，把评选的主要对象放在职工群众身上，将评价途径定为“从群众中来，到群众中去”。用员工看得见，摸得着的身边榜样，影响和带动员工。

　　每个季度，这个公司都评选出创效、安全、节约、管理、和谐、服务等十个方面的明星。“十大明星”分别是公司基础性工作各个方面的突出代表。明星当选后，公司利用电视、报纸等媒体大张旗鼓地宣传。每个季度的明星颁奖形式新意迭出。几年来，公司通过召开明星推进会、颁奖到一线，举办年度明星揭晓颁奖晚会等形式，充分发挥明星的“共生效应”和“魅力效应”，从而影响一片、带动一片，“人人学明星、人人做明星”，大大激发了员工的创造性和主动性。

　　榜样文化有力地推动了企业各项工作又好又快发展。近年来，公司先后荣获了全国先进基层党组织、中国AAA级信用企业、辽宁省连续20年守合同重信用单位等荣誉称号，还涌现出全国青年文明号、中央企业“学习型红旗班组标杆”、中央企业巾帼文明岗、中央企业优秀党务工作者等先进集体和个人。