大庆油田完善并逐步实施了科技创新“全程”激励配套措施，对拥有自主知识产权的科研成果进行全面保护。

　　大庆油田，这个为我国石油工业做出巨大贡献的世界级大油田，如今为保障我国能源持续稳定供应，勇于承担大责任，在不久前又提出了原油年产持续稳定在4000万吨水平的新目标。作为油田发展的重要一环，技术创新是大庆油田发展的新希望。

　　大庆油田有限责任公司总经理王玉普曾提出，油田应用的技术要有自主知识产权，强调企业要有自主创新的能力。科技创新成果要想成为自己的，就必须进行知识产权保护，油田各级领导这个意识已非常明确。

　　自主知识产权离不开持续的技术创新，技术创新离不开人才的激励。为了调动科技人员创新的积极性，大庆油田完善并逐步实施了科技创新“全程”激励配套措施。

　　大庆油田对能够形成专利的技术申报专利，通过法律手段进行保护；对于不能形成专利的专有技术，他们作为技术秘密，采取相应措施进行保护；对于一些没有保密价值又有可能被他人恶意申报专利的技术，他们就通过发表论文等方式将其公开，使其失去新颖性。

　　为调动科技人员保护知识产权的积极性，有效保护企业自主知识产权，大庆油田设立了知识产权专项经费，专利申请、维护费用全部由公司统一支付。同时油田所属单位也设立了相应的经费，用于促进本单位专利的发明、实施、转化及专利授权后的奖励等。十五以来，大庆油田用于专利的申请、维护等专项经费达700多万元，二级单位用于授权专利奖励80多万元。

　　十五以来，大庆油田专利数量和质量均有了明显提高，共申请专利1693件，是十五前16年的1.9倍，其中发明356件，是十五前16年的2.9倍；授权专利1407件，是十五前16年的2.4倍，其中发明173件，是十五前16年的3.5倍。与此同时，他们还关注核心技术的潜在国际市场，已有3项技术申请了国外专利，其中“泡沫复合驱油方法”已获得美国、俄罗斯、英国、加拿大、印度尼西亚、挪威6个国家的发明专利授权，“单曲柄倍程柔绳抽油系统”和“一种提高地震分辨率的方法”发明专利申请正在受理中，为核心技术进入国际市场奠定了基础。

　　做好知识产权的保护，离不开懂得知识产权的人，万事人为先。大庆油田重视知识产权培训，并在培训的深度和广度上做文章。他们将培训分为四个层次：对于重大项目和配套项目的项目长，他们要求必须进行半天到一天的短期培训，使项目负责人从承担项目开始就建立起知识产权保护意识；对一般科技人员，特别是科研院所的技术人员，每年进行培训，使他们在科研工作中随时能够挖掘和发现专利点；充分利用每年的知识产权宣传周和日常普及宣传，提高一般管理人员和广大员工的认识水平；对于在知识产权方面有兴趣的人员，企业尽量创造机会让他们参加国家和集团公司的知识产权培训，鼓励他们参加专利代理人培训和资格考试。

　　随着技术市场的不断开放，技术交流的不断扩大，知识产权的争议和纠纷也不断增加。十五以来，大庆油田的知识产权管理部门协助企管法规部门处理了多起知识产权争议、侵权、纠纷等事件。如国内某大学违反外协合同有关知识产权归属条款规定，单独申报双方共有的发明专利，经多次协商，将大庆油田增加为专利的共同申请人，维护了企业的合法权益；对美籍华人徐某在国内申请大庆油田三次采油核心技术专利案件，在大庆油田领导的高度重视下，经过多年的维权，最终予以驳回。此外，对未经专利权人许可生产销售专利产品的行为，他们积极与法律部门配合，运用合理的行政和法律手段，制止了侵权行为，最大限度地维护了企业的合法权益。

　　如今，大庆油田的知识产权工作实现了由过去单一的专利管理向知识产权管理转变，由过去科技部门的简单管理向多个部门、多项业务、贯穿科研生产全过程的知识产权综合管理转变，由过去简单重复式的日常管理向不断研究探索式的管理转变，科技人员也由过去的申报奖励、发表论文向成果产权化转变。管理方式的转变，促进了全员知识产权保护意识的增强，在大庆油田出现了人人重视知识产权保护，事事注意知识产权保护的可喜局面。