本报讯 兰州输气分公司近日组织14名市场化用工人员进行了疗养。

　　兰州输气分公司的员工队伍是由新的用工机制组建起来的。在分公司各分输站、增压站，市场化用工人员占很大比例，已成为分公司一线生产操作岗位的主要力量。

　　兰州分公司十分重视市场化员工队伍建设，将营造团结和谐的企业气氛作为促进安全生产的重要方面，除开展正常岗位技术培训和安全教育活动增强大家的工作技能之外，从生活福利、休假制度、先进评选等多方面对市场化用工人员给予关怀。由于兰州分公司各输气站场所处自然环境恶劣，对员工的生理和心理健康都会造成影响。今年，分公司决定，对长期工作在一线操作岗位上做出贡献的市场化用工人员集中组织疗养。

　　这次疗养活动有来自涩北首站、羊肠子沟站等长期在一线操作岗位工作的14名员工参加。他们都是所在站队操作岗位的骨干。

　　此次疗养时间为4天，地点为西安及附近景点。大家对分公司安排的集体疗养十分高兴。员工赵明伶说：“感谢分公司为我们组织的这项活动。我们现在唯一的想法就是做好自己的岗位工作。”

　　点评：随着用工机制的不断改变，很多企业大量地聘用市场化用工人员，而这些人员很多都是企业的工作骨干。如何留住这些人才，最大限度地发挥这些人才的潜能？兰州输气分公司的做法为我们提供了借鉴。