本报讯（记者 缴志远）4月7日，北京华油天然气有限责任公司民主竞聘汇园公司副总经理、维抢修中心主任两个中层管理岗位，6名竞聘者中，3名来自公司劳务承包队伍的员工竞聘维抢修中心主任岗位。这是华油天然气公司首次采用竞聘方式选择中层管理人员和面向公司劳务承包队伍人员竞聘中层管理岗位。

　　在竞聘人分别做了竞聘报告并进行现场答辩后，公司机关部门负责人、职工代表和汇园公司职工现场进行了无记名投票。

　　华油天然气公司肩负着向首都及周边地区供气的使命，近年来发展迅速，企业规模不断扩大，已逐渐发展转变为中国石油天然气集团公司在华北的地区性公司，更肩负着向首都地区供气的艰巨使命。公司机关员工200余人，而劳务承包队伍人员接近500人。多年来，劳务承包队伍担当着一线生产建设工作，为公司的发展发挥了巨大的作用。

　　一直以来公司机关与劳务承包队伍主要是按照甲乙方关系、依照合同进行管理。这种管理体制体现了管理专业化、服务社会化的现代管理思想。在中国石油系统内部，这种甲乙方关系在石油企业的根本利益上是一致的，双方只是分工不同，承担的具体任务与责任不同，不论机关还是基层员工都是公司的一员，都是陕京管道的主人。

　　今年，公司在继续加强企业文化建设、增强企业基础管理的基础上鼓励员工参加到企业管理工作中来，让员工体验到与企业共同进步的愉悦。今年三月份，北京输气分公司面向全体员工竞聘4个场站管理岗位的举动，不仅使管理及技术队伍得到优化，更主要的是使员工上下一心积极参与到企业建设中来，得到了员工的支持。此次针对中层管理岗位的竞聘，不仅为全体员工提供了公平竞争的机会，更是为劳务承包队伍人员和年轻员工提供了更广阔的舞台展现自身能力。