本报讯 长春输油分公司梨树站近日组织运行班组员工认真学习岗位操作规程和岗位责任制，并根据员工所需，提供有针对性的培训。
员工需要什么样的知识，梨树站就为其提供什么样的培训。由于不再用生硬的理论进行填鸭式灌输，员工的学习热情高涨，都主动向技术人员请教，岗位人员之间也相互交流，都希望多掌握些技能,这种自助式培训深受员工欢迎。关春艳
点评：企业的发展源于不断的创新精神。梨树站改革员工培训形式，为员工提供“自助式学习大餐”，如果真如文中所言效果，应该值得各方借鉴。
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