兰银管理部2008年“三会”圆满结束了,“三会”的精神催我奋进。

　　作为基层的一名普通员工，能代表甘塘站参加管理部的“三会”，感到非常荣幸。在会议过程中，通过现场聆听、讨论、细读和回到站上对窦经理所做工作报告的再学习，对我启发很深，鼓舞很大。窦经理在报告中提出的“以艰苦为荣的精神扎根兰银，以科学精细的管理确保安全，以求实创新的观念稳步推进，以诚恳宽厚的态度营造和谐”的兰银发展理念，对我们今后的发展提出了更新、更高的要求，也促使我认真地去思索。作为党员，作为企业的主人该怎么去做，如何去践行这个发展理念，我想了很多很多。

　　作为一名老党员，在各项工作中都要严格按照党员的标准要求自己，时时处处起模范带头作用，用自己的实际行动带动和影响周围的同志，严于律己、团结同志；在完成任务上要多于别人、奉献精神上要强于别人、在工作质量上要高于别人。作为企业的主人，在各项工作中要苦练基本功，努力学习新知识，不断提高新技能，扎扎实实地做好每一件小事；严格执行各种规章制度、尤其是集团公司的反违章“六条”禁令，坚决杜绝违章操作，以新的姿态，踏实的作风，爱岗敬业，心系兰银，为确保安全生产而努力工作，为管理部的发展献计献策。

　　编后：

　　这是一位兰银管理部甘塘站基层一线的老党员，开完分公司召开的“三会”后深有感触，写来的一篇感想。

　　从这篇不足500字的文章里，我们看到了一名老员工对企业深深的爱和对企业满怀的期望，更看到了由这种爱和期望引发出来的努力工作的动力和决心。这也正是管道公司及所属各分公司召开“三会”的真正目的所在。

　　人是企业的无价之宝，没有了人的资源，企业就如同无水之鱼，不管目标定得多高，不管发展前景多么美好，最终还是需要人去努力实现和达到。

　　我们希望能有更多像文章作者一样的员工，能从“三会”中真正感受到一些、领悟到一些、学习到一些，能真正静下心来思考一下自己该如何为企业做些什么，毕竟是企业在保证着我们的生活质量。所以，不管我们对企业的爱有多少，我们都应该为企业的壮大发展而努力付出。