本报讯（通讯员赵则阳 李军）新年过后的一个普通工作日，一辆中巴车驶进中原油田采油二厂69-72号站，高级采油技师陈川带着30名青工鱼贯下车——这里是该厂导师带徒动手实践课堂。

　　“课堂”上摆放着采油、测试、化验等多个工种设施设备，供学员现场辨认，学习演练相关技能。这是该厂针对一线班组员工日趋年轻化特点，从去年起推出的“师带徒”新模式，旨在发挥高级技师、技师和技术能手的作用，助推年轻班组员工和转岗人员快速成长。

　　与传统的“师带徒”方式不同的是，新的“师带徒”活动在内容和形式上均有改进。过去由于目标、内容、责任和考核不明确，难免出现师傅不愿教、徒弟不肯学的现象。为让“师带徒”活动收到实效，从去年起，该厂按照不同专业，征求师徒双方意见，将近年刚参加工作的年轻员工、转岗员工与厂高级技师、技师和技术能手结成师徒对子，签订帮带协议，明确师徒责任和培养目标，并定时考核。经主管部门考核审定达到规定要求的，给予师徒双方奖励；达不到要求的，重新划定帮带期限，并给予相应的经济处罚。

　　新的“师带徒”办法增加了师徒双方的压力和动力，油藏经营管理四区中心管理一站女工崔素华对此深有体会。去年5月，崔素华作为采油女工种子选手备战厂采油工技术比武。虽然她有扎实的理论功底，但在实际操作中，技术水平、工作经验都有欠缺。此后，她与油藏经营管理四区高级采油技师陈川结成师徒对子，到培训场地从不同方位观察陈川的安装流程。为了解答崔素华提出的“同一条管线上的视图如何表示”，陈川现场讲解要领，新增加三视图看图等教练内容，先教会学员按照第一视觉最大点，依次由下向上绘制标出，然后指点实际部位演示给学员看。崔素华说：“管井这么多年，井底的工作筒、封隔器到底什么样儿并不清楚。通过导师的讲解，现在看到了实物，加深了对机采井工作原理的了解，真是受益匪浅。”

　　导师手把手引导效果明显。经过5个月的培养，崔素华技术水平、多媒体制作及表达能力有了综合提高。在2007年10月全厂采油工技术比武中，她与一批优秀男选手同台竞技，不让须眉，夺得了总分第二名的好成绩。

　　到今年2月，中原油田采油二厂共签订各工种师带徒协议126份，许多优秀学员经过导师精心栽培，已成为各自岗位上的骨干力量。