本报讯（通讯员 程玉隽）新《劳动合同法》今年1月1日起实施，黑龙江黑河销售分公司采取多种办法，认真宣传落实。

　　公司将落实新劳动法作为今后企业改革与发展的一项重要内容，加大宣传教育力度，使员工充分认识到新劳动法的颁布实施，是我国全面贯彻落实科学发展观、促进社会主义和谐社会建设的重大举措。不仅在完善企业劳动合同制度、规范用工行为、保护劳动者合法权益、构建和谐稳定劳动关系、促进社会经济发展等方面具有重大的现实意义，而且还在促进建立完善现代企业制度方面产生深远影响。公司引导员工充分认识到贯彻实施新劳动法的重要性和紧迫性，了解劳动合同双方应该履行的责任和义务，自觉维护、共同促进企业与员工和谐稳定的劳动关系。

　　公司要求各级领导及企业管理人员，尤其是人事和劳资部门的负责人及业务人员，认真学习、深刻领会新劳动法的立法宗旨和精神实质，熟练掌握具体条款及其司法解释，不断强化法律意识，真正把新劳动法贯彻应用于企业管理实践。

　　具体操作中，公司紧密结合企业实际，重点围绕以下几方面开展：继续完善用工管理体制和机制，清理规范现行规章制度及相关配套措施，规范用工形式及岗位，规范劳动合同期限，规范集体合同，清理规范劳务派遣机构和劳务派遣协议，规范工资管理，规范保险福利及劳动保护管理等。总言之，一切依照新法行事。