曾经听说过这样一则故事：有个图书馆经常发生图书不翼而飞的事。为防止偷书现象继续出现，图书管理员在图书馆墙上挂了一块告示牌：凡偷窃书籍者，罚款200元。可是丢书现象仍时有发生。

　　一天，图书管理员的朋友来看他，他向朋友诉说了图书馆经常丢书、贴出告示也不起作用的事。朋友什么也没说，只是要来纸和笔，写了一张新告示：凡检举偷窃书籍者，奖励200元。新告示贴出后，丢书现象果然明显减少。

　　两个告示为什么会有不同效果呢？仔细体会其中的含义就不难发现，第一个告示是图书管理员把所有人都看成了自己的对立面，用怀疑的眼光看待别人。跟别人搞对立，换来的只能是别人对自己的抵触。相反，第二个告示把读者看成是图书管理员的朋友，用一种信任的眼光看待别人。图书管理员信任读者，读者也就乐于参与图书馆的维护管理，监督偷书行为，对一些不自觉的人起到了威慑作用。

　　现实生活中，我们会遇到很多类似的事情。当我们在做某件事情遇到麻烦而不能往下进行的时候，我们是否考虑应该换一种方式去对待眼前的事物？像图书管理员的朋友那样，换一种方式把自己的对立面化为合作的同盟，变与人为敌为与人为善，事情或许就好办了，就顺溜了。中国人讲究“和”，以和为贵，和气生才。要想“和”，首先要尊重别人、相信别人。当今倡导的创建和谐社会，意义即在于此。

　　换一种方式，我们会发现一片新天地；换一种方式，我们说不定会得到一个惊喜。