竞聘者精彩的演说博得了在场评委的热烈掌声。

　　本报讯 济南输油分公司近日本着“公开、公平、公正”和“三干法”的原则，组织开展了6个输油站副站长的竞聘考核活动，共有24名青年员工积极报名参加了此次竞聘。

　　在各站的竞聘会上，分公司各位领导及员工代表认真耐心地听取了各参选人员的竞聘演说，并从管道保护、生产运行等方面现场提问考核其知识结构、能力水平、工作经验积累等情况。其间，越是对表现优秀的参选人员提的问题越多、难度越大，考核越细致，有些竞聘者被提问考核的时间超过了1个半小时。而且，竞聘演讲结束的人员可以继续旁听，这样每一位参加竞聘的人员都可亲身体验“公开、公平、公正”的竞聘全过程。一位竞聘青工激动地说：“这次竞聘给我们年轻人搭建了充分展示自己才华的平台，创造了更大的发展空间，真是一次难得的交流学习机会。”

　　经过综合考评，在竞聘中脱颖而出的6名优秀青年员工现已走上新岗位，并要经过为期半年的试用考核。据了解，竞聘结束后，分公司党委副书记、纪委书记屈文理和新聘任上岗的6名副站长进行了廉政谈话。

　　点评：24名青工踊跃竞聘副站长，充分表明了当代青年人的闯劲和自信，这使我们看到并将有理由相信，这些朝气蓬勃的“新鲜血液”将为管道公司的发展注入活力、带来希望。