身为普通员工，他是同伴们学习的表率；身为班长，他是员工们爱戴的领头人。无论处在何种岗位上，他都能以老一辈输油管道人为榜样，尽职尽责、任劳任怨，用行动感动着周围的人……他就是大庆输油公司太阳升站维修班班长崔学明。

尽管干的活儿又脏又累,但崔学明和他的伙伴们乐在其中。图为崔学明(左)和他的师傅李保坤在更换输油泵轴承。张福利摄

　　“心怀输油，想着黑色的血液流向远方；平凡中塑造自我，认真负责就是我的追求。”这是太阳升输油站“十佳员工光荣榜”里对维修班班长崔学明评价的一段话语。

　　1990年参加工作的崔学明，在太阳升站输油岗实习时成为胡志家师傅的徒弟，从这位全国五一劳动奖章获得者的老师傅身上，崔学明不但学习掌握了泵工的操作技能本领，并且学到了乐于奉献、勤于工作的可贵精神，这为他今后更加努力地工作奠定了基础。

　　崔学明对自己要求严格，是站队员工中的表率

　　1994年根据泵站工作需求，他到泵站维修班学习钳工技能。为尽快掌握技术，他每天在老师傅前后忙碌，细心观察，并放弃休息时间钻研资料，随时向同事请教不懂的问题。他的技术理论水平也因此提高得很快。在工作中，无论炎夏酷暑，还是数九寒冬，无论钻地沟，还是爬管线，他总是抢在先，冲在前。

　　1995年，太阳升站成立热力班，崔学明担任热力班班长。夏季热煤炉停运时，热力班需要进行炉膛、烟管、热煤空气预热器的清灰工作。当时，室外温度28摄氏度，而炉膛内温度却高达35摄氏度，炉膛内又充满黑灰。员工们都知道，这是份又脏又累的活，需要轮换作业才能完成。他让其他班员都轮换着来，而自己却坚持工作完成才从炉膛内出来。此时，体力透支的他早已湿透了衣服，满身的烟灰使他显得更加狼狈，笑时露出的牙齿和满身的黑灰形成了鲜明的对比。同事们开完笑说：“班长进了一趟炉膛，出来国籍都变了！”

　　身为班长，崔学明更是不辱使命，在他的带动下，全班拧成一股绳

　　2000年，崔学明担任了运行四班班长职务。他从加强班组的自身建设入手，大胆管理、严格要求，充分调动班组人员工作积极性。2002年，太阳升站进行生产改造，时间紧、任务重，为保证在操作时不出一点差错，他要求在流程操作时，班组人员必须首先熟悉操作票和各项操作规程，操作人员要做到相互提醒、相互协作，这为改造过程中的安全生产和顺利完成各项操作任务都奠定了良好的基础。由于他工作认真，班内工作标准高，全班拧成一股绳，劲往一处使，他本人及班组多次受到分公司及站领导的好评。

　　艰苦的工作更磨砺了崔学明的意志，他用行动感动着周围的人

　　2004年，太阳升站改变倒班方式，崔学明担任运行大班长，同年11月，由于站内部分人员支援山东线，他回到了熟悉的维修班并担任班长。维修班工作繁杂，一年365天，有240天是在维抢修中度过，站内一旦有设备出现问题，维修班人员都要第一时间到达现场进行抢修。

　　2006年8月26日，崔学明正在家休息，泵站通知他2004号输油泵后端机械密封处大量渗油需要进行维修，他急忙从市里搭车1个多小时赶到维修现场，来不急休息就投入抢修工作。拆卸输油泵后端盖、更换机械密封，当时没有配套的机械密封动环支架，工作进展缓慢。半夜12时，机械密封更换完毕，但试运失败，他又组织维修人员再次进行拆卸调试，如此反复拆卸了三次，经历了28个小时的作战，输油工作终于恢复了正常。维修班的历练让他早已对这样的检修工作习以为常。

　　2006年9月，太阳升站进行热水管网改造，站内要求维修班负责施工任务。当时维修班组只有崔学明和老师傅李保坤两个人，他不怕困难毅然接受了任务。而这一干，就是连续20多天没有回家。当别人已经穿上了秋裤，他的身上还是夏装。有人认为他耐寒，其实又有谁知道真正的原因。2007年，太阳升站为解决输油泵震动问题进行叶轮切削更换工作，崔学明带领全班人员认真做好每个步骤，圆满完成了2002至2005号叶轮的全部更换工作。他对待工作不但讲求工作质量更注重工作效率，其中在2002号泵叶轮更换中创造了安装调试一次运行成功仅需一天半的纪录。

　　17年来，他干一行爱一行，技术上精益求精，多次在技术比武中勇夺头名，在广大员工中赢得了良好的口碑，在站队班组长评议中多次名列前茅。他个人先后获得“输油公司优秀团员”、“输油分公司青年突击手”、“北二站改造先进个人”、“管道公司先进个人”、“大庆输油分公司劳模”、“大庆输油分公司学‘三基’先进个人”等多项荣誉。面对荣誉，他说：“我只是干了自己的本职工作，所谓的成绩都应该归功于同事们的支持和家人的理解！”

　　干工作从不落后，面对荣誉从不骄傲，爱站队、爱工作、爱家庭，这就是太阳升站优秀员工崔学明的品格。