由于出差而途经很多火车站，在这些站台上我都能醒目地看到一条标语“让标准成为习惯”，看得多了不由让我深思起来。

　　思考一：“让标准成为习惯”，前提在于加深认识。

　　标准就是衡量事物的准则，其意义引申为榜样和规范。习惯就是由于重复或多次练习而巩固下来并变成需要的行为方式。每个岗位、每个工种、每项作业、每种行为都有自己的标准，这是经过长期的实践经验得出的固定下来的行为准则，有些是用血的教训换来的。有些人在工作中经常会出现这样那样的差错和问题，都是不坚持或不严格执行标准化作业造成的。原因大致有三个方面：一是不明白什么是工作标准；二是对标准不完全掌握；三是知道标准而不去认真执行。要想让员工在工作中按照标准化作业，达到“让标准成为习惯”，前提就是要知道并掌握本岗位的岗位职责和作业标准，充分认识到坚持标准的重要性，进而使之成为习惯。

　　思考二：“让标准成为习惯”，关键在于理念培养。

　　当一种标准在被认真学习、熟练掌握、准确运用的时候，工作效果就会随之显而易见。培养“让标准成为习惯”的安全理念，就要大力宣传，营造浓厚的氛围，努力使之刻印到每名员工的脑海中，落实在具体行为上，变被动为主动，要引导员工用标准来验证工作，用正、反面的例子来教育员工，使之感悟并亲身体会按标准作业的益处和不坚持标准作业的害处，从而自主、自觉、自愿地而不是被动地执行标准。

　　思考三：“让标准成为习惯”，核心在于行为养成。

　　一种习惯的养成需要一个过程，需要经过历练，而这个过程的核心，就是“让标准成为习惯”的行为养成。坚持养成标准作业的好习惯，或许开始很难，但如果没有这种好习惯，也许只是瞬间的事，就有可能导致惨重的结果，付出巨大的代价。

　　就企业而言，各工种、各岗位都有自己的安全规程和作业指导书，坚持用这些工作标准来指导员工工作，进而养成良好习惯，对员工来说，其人身将更加安全；对企业来讲，更是促进了安全生产。

　　让标准成为习惯，我们的工作就会越做越扎实。