本报讯（通讯员徐蕤 姜朝晖）“欢迎机关的同志今天到咱们班来工作，我给大家介绍一下……”

　　抚顺石化工建二公司工程4队中间班长握着公司维护工作主管经理杨国栋的手，热情地向全班员工介绍——这是工建二公司机关干部和100多个班组之间共创“特殊工作日”活动中一个常见的镜头。

　　所谓“特殊工作日”，来自工建二公司党委出台的《机关管理人员每月下班组当一天工人制度》。为什么要这样做？公司党委书记赵义说：“实施《机关管理人员每月下班组当一天工人制度》，目的是让机关干部真正走进班组大课堂。一方面当老师，宣传公司相关政策和信息，帮助职工群众解决实际困难；另一方面做学生，通过深入班组学习和生活，及时发现自己在工作中存在的弊端，接受工人的意见和建议，加以纠正，提高管理水平。”

　　这个制度从2006年4月实施以来，深受职工群众欢迎，为班组员工办了不少实事。比如有些职工不知道公积金贷款怎么办理，厂人事科高干事来到班组听说后，当即作出详细解答。电工车间变电所班和仪表车间计算机班是女工较为集中的两个班组。来这里“当一天工人”的机关管理人员了解到，给女工发放的保健品质量不好，女工们普遍不爱用。“特殊工作日”的机关干部将这一问题反映上去，现在发放保健品的方法已经改为给女职工发妇女保健用品购物票，让女职工们自己买，女职工们很满意。

　　到班组“当一天工人”滋味如何？机关管理干部各有各的感受。吕晓兰在回忆深入班组体会时写到：“当了一天工人，我突然感觉到自己肩上的担子更重了。工人师傅每天这么辛苦地干活儿，作为公司主抓结算工作的干部，我今后一定要更加努力地工作，绝不能让工人师傅的血汗钱从我们的手中流失。”

　　公司企管员刘冬梅通过下班组，发现了日常工作中的疏漏。她说：“一天的班组生活让我看到，4队维护工作由于没有巡检项目，发生作业项目临时性强，显得很被动。这样的单位需要与其他单位加强有效沟通和协作，根据自身特点，规范运作，才能更好地完成维护任务。”