本报讯（通讯员 孙景彦）10月下旬，中国石油测井公司2007年新分配的122名大学毕业生完成了入厂培训教育，健步走上各自的工作岗位。

　　为期3个月的入厂培训教育取得了良好效果。经测试，新入厂学生测井理论、安全生产知识、测井综合解释、EILog实际操作等平均分数分别为84、73、80、75，参加中国石油集团公司托福考试及格率达到58.2%。

　　作为集团公司专业化子公司，测井公司人才培育成长有其自身的规律，其发展起点一般是接受统一的操作培训，经实习后达到助理操作工程师水平，方能参加野外操作；助理操作工程师经培训和实践后，达到工程师水平，可独立从事操作、仪修、解释工作，进而晋级高级工程师；高级工程师要求在单方面技术上深入发展或几方面技术综合发展，可走向各领域专家岗位；高级工程师具备一定的管理知识和管理能力者，可走向各级管理岗位。

　　按照这一规律，测井公司近年对引进的大学毕业生全部实施统一的入厂培训。培训以测井助理操作工程师为标准，要求所有毕业生上岗前都能够独立测出合格的测井曲线。培训后的大学生走上工作岗位后，受到基层好评，认为他们对测井业务不陌生，现场操作能力较强，新型培训机制体现了专业化公司的特点和优势。接受培训的同学们也反映，3个月的入厂培训学到了大学4年学不到的东西，这样的培训很实用也很必要。