“凭巧手一双描绘产品，借灵心一颗理解人生。工作兢兢业业，待人诚恳热情。从严要求自己，以身作则……”这是江汉油田江钻股份公司热处理车间主任写给某一员工的赞美词。赞美词由该车间主任写，支部书记念，员工猜谜。这种形式已成为该公司热处理车间周会上一项重要内容。

　　怎样让领导的认可更容易为员工所认同？怎样捕捉员工的闪光点激励员工？怎样营造和谐向上、积极进取的团队氛围？从去年11月中旬开始，车间利用周会这个平台，为每周表现突出的员工编写“赞美词”，以此激发员工的成就感和自豪感。

　　车间主任每周收集近期表现突出员工的相关信息，编写“赞美词”，“赞美词”只描述员工事迹和某些亮点特征，不直接点名，在周会上由车间党支部书记朗读，由参加周会的员工竞猜，对猜中者车间给予一张十元面值的激励券，形成了“主任写、书记念、员工猜”的特色。

　　在活动初始，车间只考虑对猜中的员工给予奖励，有员工就建议，还应考虑给受到赞美的员工一定的物质激励。车间及时采纳了员工的这一建议。并发挥女工编织兴趣小组的作用，编织各种草鞋等精美的工艺品送给受赞美的员工，这些细节为“赞美词”竞猜活动注入了新的活力。

　　被赞美的员工不要求十全十美，只要有亮点、有显著进步，都可以成为赞美的对象。在“赞美词”的编写过程中，该车间贴近生产工作实际，以近期突出事例为依据，积极宣传身边的人和事。半年多来，车间收到很多受到赞美员工的积极反馈，表达了受到赞美的那种激动心情和美好感受；工作积极性热情高涨。