8月17日，在四川石油管理局重庆公管中心召开的2007年度厂务公开专题发布会上，对职工关心的热点内容专题发布，领导班子当场作出4项承诺，并在《中心厂务公开工作实施办法》中，实行厂务公开一票否决。这是重庆公管中心把厂务公开作为强化基层建设的重要举措。

　　专题发布：使群众心里更明白

　　尽管厂务公开有很多形式，而这种较集中、系统的作专题发布，还是头一回。据了解，像这样的发布会，自今年起重庆公管中心将每年举行一次。

　　在专题发布会上，公管中心有关部门负责人利用多媒体，以图文、列表对比等形式，对去年和今年上半年的重大问题、劳动关系、日常管理、廉政建设等内容作专题发布，特别是对工程项目招投标、大宗物资采购、大额资金管理、工资奖金分配、职工社会保险费缴纳、职工住房公积金缴纳和房改情况、离退休职工专项经费使用等职工关心的热点问题作了发布。

　　四项承诺：让职工吃了颗“定心丸”

　　重庆公管中心领导对发布内容中暴露出的弊病进行剖析和提出整改措施。面对目前矿区服务存在的五大压力，即安全压力、稳定压力、服务水平不适应服务需求压力、职工期望压力、工作协调压力，重庆公管中心提出了下半年工作重点是对安全工作不放松，稳定为重，狠抓基层建设，特别是加大环境卫生整治、水电气输损治理。

　　为此，重庆公管中心做出四项承诺：进一步规范工程的招投标、大宗物资采购、闲置资产处置等工作，使有限资产、资金使用最大化；用好离退休经费和困难帮扶资金，不能让一个困难职工家庭吃不起饭，不能让一个子女上不起学；把经营指标作为刚性指标完成，尽最大努力保证职工收入水平；逐渐解决边远地区职工的两地分居。

　　严格考核：厂务公开一票否决

　　《中心厂务公开工作实施办法》对中心、二级单位、基层单位和班组四级厂务公开制度的内容、要点、形式和程序作了明确具体的规定。特别是把职工关心的劳动关系、收入分配、社会保障、干部民主评议、安全环保等重点内容作了具体规定，使公管中心各级厂务公开民主管理工作有章可循。

　　在考核奖惩机制中明确规定，组织人事部把厂务公开列入党建工作的重要内容，将实施情况作为考核各级领导班子及成员的重要依据，对厂务公开中暴露出来的问题，纪检监察部严肃查处。公管中心每年对厂务公开工作进行一次检查考核，结合年终评比对先进集体和个人给予表彰奖励；通过自检自查、职工评议、效能监督、考核评分等综合考核，纳入对本单位领导班子和年终总评比考核的一项重要内容，实行厂务公开一票否决。