“30502钻井队是哪个队，钻井进尺这么快？”这几天，在大庆油田钻探集团公司上下，大家都在议论着。原来，7月24日，大庆钻井三公司30502钻井队钻井进尺已达46274米，位居大庆钻探集团四个钻井公司所有外围开发井施工队伍之首。

　　是啊，怎么这么快呢？带着疑问，记者走进了大庆30502钻井队，探索其中的奥秘。

　　智慧板为提速升级

　　同样的区块、同样的装备、同样的工艺，如何提高钻井速度？关键是发动全员创新，变问题为能力，使钻井速度不断升级。这是记者发现他们最为与众不同的地方。

　　走进他们的餐厅，墙上挂着一个黑板，“如何实现一套钻具打完永乐区块的全部井深？”的疑问还在上面写着，只不过下面已经有了答案。

　　今年6月，他们队在大庆永乐区块施工时，由于地层原因经常需要纠斜起钻倒换钻具，附近好多施工队伍都习以为常。而他们却总琢磨着，能不能不倒换钻具纠斜，最终，在全队干部职工的集思广益下，发明创造了满眼钻具组合法，不仅实现了一套钻具打完全部井深的目标，而且所有生产指标均达到设计要求。

　　该队队长马占友告诉记者：“别小看这块黑板，他可是我们队的智慧园地，谁遇到生产问题都写在上面，大家一起研究、探讨，所有解决疑难问题的锦囊妙计都来自这里。”

　　亲情板为提速守护

　　事故产生负速度，安全才有加速度。他们队通过亲情管理，将职工的安全意识和行为与其家人紧密联系，实现了员工“要我安全”到“我要安全”的根本转变，为钻井生产安全提速树起了一道坚固屏障。

　　在钻井营地大门，首先映入记者眼帘的是一块“安全亲情板”，上面有每名职工的全家福和家人安全祝福，职工上下班时都能看到自己的亲人和对自己安全施工的期盼，时刻感到亲人在看着自己，再不敢疏忽大意、违章操作了。

　　同时，他们还开展了“三个一”安全亲情活动，即上班前，全体班组职工面对“安全亲情板”进行一次安全宣言，上好安全思想弦；完井后，由队干部对班组进行一次安全讲评，将职工的不安全行为记录在其全家福下，提高职工“以安全施工为荣”的责任感；每月将职工的安全表现，通过一封书信告诉家人，以发挥亲人“监督员”的作用。

　　如今，这个队职工深有感触地说：“我们队能够连续四年荣获公司金牌钻井队，家人也立下了汗马功劳。”

　　评比板为提速加油

　　要想钻井提速，首先得思想提速。他们以班组为单位，建立了“劳动竞赛评比栏”，使职工之间的比学赶超蔚然成风，不断为提高钻井速度加油助威。

　　工作中，他们根据班组和个人的岗位责任和工作量大小，这个队通过分岗计分管理的方式，从安全环保、技术质量、生产创效、学习创新和团结协作5个方面量化考核班组职工，当班统计、口井汇总，月度奖金兑现。同时，他们根据职工的总分排名情况，每月评选一名“岗位能手”，每季度评选一名“岗位明星”，分别给予200元和500元的奖励，调动了职工你追我赶、奋勇争先的工作热情和干劲。

　　“劳动竞赛评比栏”就好像钻井提速的发动机，激发全队干部职工创出了多项高指标、新纪录。