本报讯 １月份，陕西咸阳销售分公司推出用人新举措：对１４个片区１０００吨以上７６座加油站经理岗位全部实行竞聘上岗。
２００５年到２００６年，公司零售量同比分别增长３２％和２５％，平均单站日销量由３．１５吨提高到５．３２吨，零售市场占有率由４８％提高到５７％。良好的业绩与公司坚持实施并不断完善加油站经理竞聘制和年薪制是分不开的，本次竞聘是对公司择优用人机制的进一步深化。经过公平合理竞争，共有１８座加油站更换了经理，为销售一线注入了新的活力。
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