本报讯为及时掌握基层员工思想动态，帮助困难员工排忧解难，大庆石化腈纶厂通过每季度召开一次民主联系人会议，共架干群沟通“连心桥”。

　　“员工对机关工作作风有哪些意见？对厂里最不满意的工作是什么？企业在安全管理方面还存在哪些问题……”在去年年底召开的第４季度民主联系人会议上，来自１３个车间的２０多名民主联系人与厂领导共同围坐在椭圆办公桌前，就重大疾病报销、员工工作和休息条件改善、装置和厂房低标准治理等２０多个问题展开了热烈讨论。员工当面提问，领导现场解答。这种面对面的交流、心与心的沟通，碰撞了思想，缩短了距离，增进了理解和信任，解决了员工最关心的问题，推动了企业健康和谐发展。